PERILAKU ORGANISASI

NAMA PENULIS : Nurmala, S.E., M.Si. ,Dr. Ibrahim Qamarius, S.E., M.S.M., Sullaida, S.E., M.M. , Khairawati, SE, M.Si
ISBN : Proses
JUMLAH HALAMAN : 33 2Halaman
UKURAN : 15,5 x 23 CM
Sinopsis : Buku ajar "Perilaku Organisasi" ini adalah panduan esensial yang mengupas tuntas ilmu perilaku organisasi sebagai fondasi strategis bagi manajer dan pemimpin. Dimulai dari definisi, ruang lingkup, dan pilar-pilar ilmu kontributornya (psikologi, sosiologi, psikologi sosial, antropologi, dan ilmu politik), buku ini membahas bagaimana individu, kelompok, dan struktur saling berinteraksi untuk membentuk dinamika kerja.
Buku ini secara sistematis mengeksplorasi berbagai konsep inti:
• Perilaku Individu: Mempelajari bagaimana karakteristik individu seperti kepribadian, emosi, sikap, dan persepsi memengaruhi pengambilan keputusan dan kinerja.
• Dinamika Kelompok: Mengulas interaksi tim, kepemimpinan, komunikasi, konflik, dan negosiasi yang merupakan kunci keberhasilan kolektif.
• Sistem Organisasi: Menganalisis elemen-elemen struktur organisasi, budaya perusahaan, inovasi, dan manajemen perubahan yang membentuk konteks tempat kerja.
Pembahasan dalam buku ini diperkaya dengan teori-teori terkemuka, mulai dari Teori Hierarki Kebutuhan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg, hingga Model Kontingensi Fiedler. Dengan pendekatan praktis, buku ini juga menyoroti isu-isu terkini seperti manajemen stres dan keseimbangan kehidupan kerja di era digital.
Secara keseluruhan, buku ini bertujuan untuk membekali pembaca dengan kemampuan untuk memahami, memprediksi, dan memengaruhi perilaku manusia, sehingga dapat meningkatkan efektivitas dan keberlanjutan organisasi.